УДК 371.1

Особенности управления кадрами вузов гуманитарной направленности

Особенности управления кадрами вузов гуманитарной направленности
©Осмонбаева К. М., ORCID: 0000-0001-9549-6819, SPIN-код: 4670-3480, канд. юрид. наук, Международный университет Киргизстана, г. Бишкек, Кыргызстан, osm-kamelia@yandex.ru
©Дооталиев А. С., ORCID: 0000-0002-0379-5481, Международный университет Кыргызстана, г. Бишкек, Кыргызстан, dootaliev@list.ru

Аннотация. В настоящее время, когда образование стало «товаром» на рынке услуг, необходимо грамотно подходить к вопросу управления кадровыми ресурсами вузов. Ценность вуза определяется ценностью его кадровых ресурсов. Сегодня в гуманитарных вузах Киргизской Республики ощущается нехватка грамотных специалистов. Главной задачей управления кадровыми ресурсами вуза является привлечение наиболее ценных сотрудников в вуз, способных вывести образовательные услуги на новый уровень. В статье приводятся особенности управления кадровыми ресурсами гуманитарного вуза, рассматривается классификация кадровых ресурсов вуза, изучаются элементы управления кадрами вуза, такие как планирование, организация, мотивация и контроль.

Ключевые слова: управление кадрами, кадровые ресурсы вуза, управление кадровыми ресурсами вуза, элементы управления кадрами вуза.

Features of Personnel Management in Humanitarian Universities
©Osmonbaeva K., ORCID: 0000-0001-9549-6819, SPIN-code: 4670-3480, J.D., International University of Kyrgyzstan, Bishkek, Kyrgyzstan, osm-kamelia@yandex.ru
©Dootaliev A., ORCID: 0000-0002-0379-5481, International University of Kyrgyzstan, Bishkek, Kyrgyzstan, dootaliev@list.ru

Abstract. At present, when education has become a goods in the service market, it is necessary to competently approach the issue of managing the human resources of universities. The value of a university is determined by the value of its human resources. Today, there is a shortage of competent specialists in the humanitarian universities of the Kyrgyz Republic. The main task of the university's human resources management is to attract the most valuable employees to the university who are able to bring educational services to a new level. The article describes the features of human resources management of a humanitarian university, considers the classification of university human resources, studies the elements of university personnel management, such as planning, organization, motivation and control.

Keywords: personnel management, university human resources, university human resources management, elements of university personnel management.

Ссылка для цитирования:

Осмонбаева К. М., Дооталиев А. С. Особенности управления кадрами вузов гуманитарной направленности // Бюллетень науки и практики. 2021. Т. 7. №9. С. 521-529. https://doi.org/10.33619/2414-2948/70/50

Cite as (APA):

Osmonbaeva, K., & Dootaliev, A. (2021). Features of Personnel Management in Humanitarian Universities. Bulletin of Science and Practice, 7(9), 521-529. (in Russian). https://doi.org/10.33619/2414-2948/70/50